亚文化在信息社会中的作用     

刘艳  彭絮 《情报科学》2007,25(10):1482-1485

对有关亚文化的概念、特点、形成过程、与主文化的区别等多方面基本知识加以介绍，阐述了亚文化对社会各方面的积极作用及消极影响，并挖掘产生消极影响的因素，最后提出在信息社会推动亚文化发展的措施。  相似文献   

温州和济宁民营企业文化与管理制度安排研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李宝山  廉勇 《软科学》2005,19(3):75-78

采用比较研究和实证分析相结合的方法,综合考察温州和济宁地区民营企业管理制度的异同,并系统分析造成两地民营企业管理制度安排异同的文化原因,探索民营企业文化和管理制度安排的内在关系,并创新的提出温州和济宁地区民营企业发展的新思路。  相似文献   

航空公司签派室运行安全与安全文化     

胡晓晨 《科教文汇》2020,(14):188-190

安全对航空公司发展具有重要作用,也直接决定着航空公司的经济效益,所以航空公司在运行过程中需要将安全作为工作的出发点。航空公司签派室是保证航空运行安全的首要部门。本文分析航空公司签派室安全状态,建立安全状态运行量化模型,并根据实际调研给出算例,算例结果表明此模型是合理可行的,为建设签派室安全文化提供理论的指导。  相似文献   

对元极学与现代科学结合的思考     

隋允康 《人天科学研究》1996,(1)

从人类诞生之日就有了以身体为界面的外求与内省,并由此而形成了外求科学与内省科学,今天人类文明的发展已具备了两者结合的条件与可能性。元极学的“融合”态度实现两种科学的合流,从而引向皇极。元极学的可贵之处在于它是文化活体而不是文化化石。  相似文献   

Design and the management of multi-institutional research collaborations: Theoretical implications from two case studies     

Elizabeth A. Corley  P. Craig Boardman 《Research Policy》2006,35(7):975-993

Over the past three decades, U.S. science and technology funding agencies have increasingly supported large-scale, centralized, block grant-based research projects that often span multiple disciplines and institutions. This trend has developed at such a rate that research focused on understanding the management of these new collaborative models has largely not kept pace. We use two case studies of large-scale, multi-disciplinary collaborations to develop an institutional framework that illuminates the relationships among (a) the epistemic norms of the disciplines represented in the collaboration, (b) the organizational structure of these collaborations, and (c) the inter-institutional collaboration success.The results of our case study analysis demonstrate that large-scale, multi-discipline, inter-institutional collaborations need a relatively high level of development in either (1) the epistemic development of the disciplines involved in the collaboration or (2) the organizational structure of the collaboration. We argue that the domain (i.e. epistemic or organizational) that provides the highest level of institutionalization is the one that organizes the “rules” of the collaboration.  相似文献   

区域经济文化对创新模式影响的比较分析--以硅谷和温州为例   总被引：11，自引：2，他引：11  

辜胜阻  郑凌云  张昭华 《中国软科学》2006,(4):8-14,45

创新精神是区域经济文化的核心内容和影响经济发展绩效的重要变量，不同的区域经济文化内生出不同的区域创业模式。本文从经济发展中文化的作用出发，阐述了区域经济文化的内涵，对温州与硅谷的经济文化特征及其对创新模式的影响进行了比较分析，深入探讨了经济文化对创新的作用机理，并提出了重塑区域经济文化推动创新的对策。  相似文献   

企业创新文化理论研究述评   总被引：33，自引：2，他引：33  

水常青  许庆瑞 《科学学与科学技术管理》2005,26(3):138-142

文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。  相似文献   

Japanese Conceptions of Privacy: An Intercultural Perspective     

Makoto?NakadaEmail author  Takanori?Tamura 《Ethics and Information Technology》2005,7(1):27-36

This paper deals with intercultural aspects of privacy, particularly with regard to important differences between Japanese and the Western views. This paper is based on our discussions with Rafael Capurro – a dialogue now represented by two separate but closely interrelated articles. The companion paper is broadly focused on the cultural and historical backgrounds of the concepts of privacy and individualism in “Western” worlds; our main theme focuses on different concepts of privacy in Japan and their sources in related aspects of Japanese culture. The interrelationship between our two papers is apparent in our taking up identical or similar topics in each paper. Reading our two papers in conjunction with each other will bring about deeper and broader insights into the diverse values and worldviews of Japan and Western cultures that underlie concepts of privacy that at a surface level appear to be similar  相似文献   

企业文化管理背后的心理依据     

关伟 《科学学与科学技术管理》2005,26(6):137-141

从人本主义角度出发，提出人的管理是组织管理的关键。要实现对员工行为的有效管理，首先应当抓住人的本性，肯定人的主观能动性及文化人的特点，认识到价值观对人心理和行为的决定作用：其次要研究人行为产生的心理模式和过程，以此为心理基础建立合理的企业文化；最后分析价值观对需要争动机的内部激发和调节作用，并结合群体心理机制，有效地实施企业文化管理。  相似文献   

图书馆组织文化的价值体现   总被引：6，自引：0，他引：6  

康存辉 《现代情报》2006,26(5):108-109,112

本文通过对图书馆组织文化内涵的论述，引申出研究图书馆组织文化的培育和价值体现的重要性和盐要性，随后论述了如何培育图书馆的组织文化，最后重，最讨论了图书馆组织文化价值体现的几个方面，以供参考。  相似文献